「研究」「キャリアアップ」「医療による社会貢献」など、明確な目的やビジョンをもって働く女性医師たちが長崎県下にもたくさんいます。
そのキャリアの途中で出産や育児、家庭との両立などを向かえる女性医師たちにとって、仕事と生活の両立は切実な問題であり、より働きやすい環境を作り出すことが急務になっています。
　また、医師国家試験合格者の３割以上が女性となり、女性医師が増加するなかで働き方や働く場所の多様化は進まず、働きたくても働けない女性医師が増えることは、医師不足を助長させることにもつながりかねません。
　人々のライフスタイルが多様化する中で、女性医師たちも、「医業とライフスタイルの両立」をめざしてネットワークをつくりました。